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就業規則

正社員の労働条件等について定めた就業規則本則のサンプルです。社内規程の幹の部分にあたる重要規程であるので、まず最初に整備を行うことが求められます。

就業規則/労働条件/服務規律

賃金規程

社員の賃金の仕組みや支給ルールについて定める賃金規程のサンプルです。

賃金/給与/給料/支給/計算

パートタイム労働者就業規則

これは平成20年4月改正パートタイム労働法に対応したパートタイム労働者就業規則のサンプルです。

パートタイム/アルバイト/就業規則

賞与規程

これは賞与制度の運用取り扱いについて定めた規程サンプルになります。

賞与/ボーナス/業績連動給/業績連動報酬/業績給/賞与支給対象期間

就業規則(変更)届

就業規則を変更したことを労働基準監督署へ届出るときに使います。新旧対照表になっています。

就業規則変更/就業規則改正

退職金規程[定額制]

中退共利用確定拠出型退職金制度のうち、中退共の掛金を職位(役職)別に定めるタイプの規程のサンプルです。社内に資格制度がないが、退職金には在職中の貢献度を反映させたい場合などに向いているでしょう。

退職/退職金/退職金算定/中退共/確定拠出型退職金

育児・介護休業規程

育児介護休業制度に関する基本規程。今後の女性労働力の活用においては重要な制度であるため、休業の対象者や手続き、利用できる制度などについて、ここでまとめておきたいところです。なお、育児・介護休業は「休暇」に該当するため、就業規則の絶対的必要記載事項になっています。そのため、必ず規定しておかなければならない規程であり、就業規則(本則)と併せて届け出ることが必要になります。
育児/介護/休業/育児休暇/介護休暇

慶弔見舞金規程

社員の結婚や出産、本人や家族の死亡などの場合に会社から支給する慶弔見舞金の基準について定めた規程のサンプルです。

慶弔/見舞金/出産/結構/弔慰金/死亡

退職金規程[中退共利用確定拠出型(職位別掛金設定)]

在職中の貢献度を仕組みとして退職金に反映させるというポイント制退職金制度のうち、勤続ポイントと資格ポイントで組み立てるもっともオーソドックスなタイプの規程のサンプルです。

退職/退職金/退職金算定/中退共

退職金規程[ポイント制(勤続ポイント+資格ポイント)]

これは「勤続年数○年でいくら」というように退職金支給額を定額で定める方式の退職金規程サンプルです。

退職/退職金/退職金算定/定額/勤続年数

就業規則変更にかかる意見書

就業規則を労働基準監督署に提出するとき、就業規則を変更したことを届出るときに使用します。
自署が必要ですので、赤文字で指示しています。
使うときは、消してつかってください。

就業規則/意見書/変更

役員規程

役員の選任、就任、退任、服務、定年および報酬、賞与その他役員に関する事項について定めた役員に関する基本規程です。

役員/取締役/監査役



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