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時間外労働及び休日労働に関する協定書

通称「36協定」。従業員を時間外労働させるばあいは、労働基準法第36条の規定に基づき本協定書を労働基準監督署へ提出する必要があります。

36協定/時間外労働/休日労働/協定書

代替休暇に関する労使協定

 平成22年4月の改正労働基準法施行を受け、労働基準法で1ヶ月60時間以上の時間外労働があった場合の代替休暇付与のための労使協定サンプルです。

代替休暇/代替休日/労使協定/振替休日/振替休暇

一斉休暇の適用除外に関する協定[Word]

労基法ではお昼休みを一斉に与えなければなりませんが、本協定書を労働基準監督署へ提出することで別々にとることできます。
サービス業、金融業など本協定書が不要な業種もあるのでご確認ください。

休憩/交替/協定書

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